photo Responsable de laboratoire de recherche

Responsable de laboratoire de recherche

Emploi Recherche

Saint-Louis, 68, Haut-Rhin, Grand Est

1. Aperçu du poste GIL'S recherche un responsable des opérations/chef de laboratoire pour superviser et optimiser les opérations quotidiennes de l'entreprise, en garantissant l'efficacité, la conformité et l'exécution stratégique de ses offres de services. Ce poste requiert de solides compétences en leadership, une expertise opérationnelle et une solide formation scientifique pour soutenir les normes élevées de l'entreprise en matière de prestation de services. 2. Principales responsabilités Gestion des opérations et des processus - Superviser les opérations quotidiennes de GIL'S, en garantissant des flux de travail rationalisés et une prestation de services efficace. - Élaborer et mettre en œuvre des politiques opérationnelles, des procédures opérationnelles normalisées (SOP) et des meilleures pratiques pour optimiser la productivité. - Gérer les budgets, la planification financière et l'allocation des ressources pour garantir la rentabilité et la durabilité opérationnelle. Conformité et affaires réglementaires - Assurer le respect de tous les règlements, politiques et procédures. - Établir et maintenir des protocoles de sécurité et des mesures de contrôle de la qualité. -[...]

photo Animateur(trice) d'activ culturelles, techniques ou ludiques

Animateur(trice) d'activ culturelles, techniques ou ludiques

Emploi

Lièpvre, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Accompagné(e) par un encadrant sur le site, vous aurez pour activités : - organiser matériellement l'activité encadrée, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, notamment par l'animation des ateliers à destination du grand public, des scolaires, des centres de loisirs et des publics spécifiques, - expliquer, montrer des modes de réalisation, des règles du jeu, - réaliser des visites guidées ou des présentations au public, participer à la création de nouvelles animations, participer à la création du matériel pédagogique nécessaire aux animations proposées, - participer à la communication (mise sous plis, tournées de distribution de flyers et d'affiches) - travailler avec des animaux et des végétaux de la ferme en tant que support d'animation Vous serez en contact permanent avec le public. Vous devez respecter les règles de sécurité, veiller à la propreté du site. La ferme d'animation étant un parc ouvert tous les jours, vous serez amené(e) à travailler durant les vacances scolaires, certains week-end et jours fériés. Accès en bus jusqu'à l'arrêt GUTH de LIEPVRE / La navette cherche les salariés à l'arrêt de bus ( 50% de la facture est remboursée). 6 contrats[...]

photo Responsable d'agence en gestion locative

Responsable d'agence en gestion locative

Emploi Immobilier

Saint-Louis, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Chez Saint-Louis Habitat, premier bailleur social du secteur des Trois Frontières (Sud du Haut-Rhin), nous recherchons un(e) Responsable de la Gestion Locative passionné(e) et expérimenté(e) (avec possibilité d'évolution) pour rejoindre notre équipe et piloter la gestion de nos 1 500 logements. Si tu es un(e) expert(e) de la gestion locative et que tu as à cœur de contribuer à une gestion de qualité tout en optimisant la satisfaction des locataires, ce poste est fait pour toi ! Tes missions, si tu les acceptes : - Définir et mettre en œuvre la politique de gestion locative : Co-construire la stratégie commerciale et de gestion locative en cohérence avec les valeurs et les réglementations du secteur - Piloter l'exécution de la politique locative : Veiller à la bonne exécution des stratégies en matière de vacance, d'impayés, de contentieux et de délai de relocation - Gérer les relations publiques et de proximité : Représenter l'office auprès des élus locaux, des instances de proximité et des acteurs locaux, et optimiser la gestion de la relation client - Piloter la gestion financière et administrative des logements : Optimiser les coûts de fonctionnement, les recettes et[...]

photo Agent(e) technique automaticien(ne)

Agent(e) technique automaticien(ne)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Votre mission : Sous la responsabilité du technicien de maintenance, vous aurez en charge l'installation et l'entretien du matériel. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes en soutien au technicien de maintenance : - Diagnostiquer et résoudre les pannes du matériel chez le client - Participer à l'entretien préventif du matériel chez le client - Installer le matériel - Répondre aux interrogations des clients - Aider les clients à la prise en main du matériel Lundi au vendredi Horaires de journée 39h/semaine Panier repas - indemnité transport - CSE Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes dynamique et motivé - Vous êtes polyvalent - Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences - Vous aimez le travail d'équipe - Vous êtes idéalement titulaire du Caces nacelle et/ou Habilitation chimique et/ou électrique - Vous avez des connaissances en mécanique et/ou automatisme - Vous serez amené à vous déplacer dans la région pour intervenir chez les clients Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit[...]

photo Chef de service socioéducatif

Chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

-, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Nous recherchons un chef(fe) de service H/F au Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) pour un remplacement de congé maternité, de juin à décembre 2025 avec possibilité de prolongation en 2026, sur de nouvelles missions et/ou sur d'autres services. Vos missions : - Management de l'équipe du FAM, composée d'une cinquantaine de professionnels socio-éducatifs. - Adapter l'organisation au projet institutionnel et aux projets d'établissement et service, - Organiser et répartir le travail en fonction des missions et des compétences des équipes - Réaliser et suivre les plannings de travail, - Animer, mobiliser et dynamiser l'équipe, - Fixer des objectifs à l'équipe en fonction de leurs compétences professionnelles et évaluer les résultats, - Evaluer le travail des agents pour fixer des objectifs individuels et évaluer les résultats, notamment par le biais des entretiens annuels d'évaluation, - Superviser les écrits professionnels des équipes - Traiter les situations conflictuelles, en lien avec la Direction, - Identifier les besoins en formation du personnel en cohérence avec le plan pluriannuel de formation, - Participer aux entretiens de recrutement - Accueillir et participer[...]